Cultuur

Superp is een snel groeiende en bepalende speler op de SAP-markt. Binnen enkele jaren groeide het aantal SAP specialisten dat het bedrijf in dienst heeft van 40 tot meer dan 150. En die groei is nog lang niet ten einde.
Door zowel overnames als organische groei is de dynamiek binnen Superp ongekend. Geen dag is hetzelfde. Toch is er één constante in ons bedrijf. Iets dat altijd en onder alle omstandigheden aanwezig is. En dat is kwaliteit.
Kwaliteit in onze organisatie, de kwaliteit van onze consultants en kwaliteit in de dienstverlening naar onze klanten.

Kwaliteit

Dezelfde kwaliteit die we aan de klanten leveren, willen we ook uitdragen naar onze medewerkers toe. Superp werkt exclusief en alleen met de beste SAP consultants en die bieden we dan ook de beste arbeidsvoorwaarden.
Natuurlijk is een aantrekkelijk salaris belangrijk en vanzelfsprekend kunnen goede mensen bij Superp een goed salaris verdienen. Maar daar houdt het niet bij op.
In het HR beleid van Superp staat de ontwikkeling van de consultants centraal. Door opleiding en training zijn onze consultants altijd op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op SAP gebied.
Samen met ons zusterbedrijf en SAP Business One specialist Orbrix bieden we onze klanten full service concept aan. Dit biedt onze consultants de kans om hun kennis van SAP verder uit te diepen.